

لجـودة حيـــاة أفضل

رسالة الرئيس التنفيذي
مرحبا بكم في تـــوازن...
تـــوازن هي شركة سعودية متخصصة في تعزيز الصحة النفسية والعافية في مكان العمل...
في تـــوازن، نؤمن أن الصحة النفسية والعافية ليست وجهات نصل إليها بل هي جزء لا يتجزأ من رحلتنا عبر الحياة.
وعلى هذا، نحن ملتزمون بتوفير الدعم والرعاية لمن يحتاجون إليهما وتمكين الأفراد والمنظمات من ايجاد تـــوازن متناغم بين العمل والحياة الشخصية.
منذ نشأتنا، كان هدفنا الأساسي هو تحسين نوعية الحياة للموظفين، وتقديم خدمات متميزة في مجال تعزيز الصحة النفسية في مكان العمل.
فريقنا هو فريق من الخبراء متعدد التخصصات والأدوار سواءً في تعزيز بيئة العمل أو في أبحاث الصحة النفسية والاستشارات القائمة على الأدلة..
يهدف هذا الفريق لمساعدة الشركات والأفراد على الازدهار والنمو..
يكمن جوهر مهمتنا في خلق بيئة داعمة وآمنة يشعر فيها عملائنا بالراحة والثقة في رحلتهم نحو التميز والإبداع بإذن الله.
نحن ملتزمون بمساعدتك على السير في الطريق نحو رفاه أكبر خطوة بخطوة.
شكراً لكم على وضع ثقتكم في تـــوازن، نحن هنا لدعمكم في كل خطوة على الطريق لتنمية السعادة معًا والتطلع إلى مستقبل مليء بالتفاؤل والأمل بإذن الله..
د.سعود عبدالرحمن العمر
الرئيس التنفيذي لتــــوازن
مـــواردنـــــا
نتفهم في تـوازن أن تقديم حلول عافية ورفاه استثنائية يتطلب الوصول إلى مصادر متنوعة، إذ تشمل مجموعة أدواتنا الشاملة الآتي، لكنها لا تقتصر عليه.
وبالاستفادة من مجموعة الأدوات المصدرية الشاملة هذه، يمكننا أن نقول، إن تــوازن تقع في موقع فريد لتقديم حلول العافية التحولية التي تقود إلى نتائج مستدامة وقابلة للقياس لعملائنا من كافة المجالات.

مــاذا يميــزنــا
ثقة العديد من الشركاء المحليين والدوليين
المنهج العلمي الذي تبنى عليه برامجنا
نخبة النخبة في مجال الكوتشنج والتدريب والحاصلين على رخصة الإتحاد الدولي للتدريب
البرامج المخصصة التي تبنى على أساس احتياج كل قطاع بما يتناسب مع طبيعته
فريق توازن الذي يضم نخبة من الخبراء في جميع مسارات العافية والرفاه النفسي
فريق مميز من الخبراء في الصحة النفسية والسلوك البشري من حاملي الدكتوراه ودرجة الأستاذية (بروفسور) في هذا المجال
الريادة والخبرة الطويلة في هذا المجال، حيث أسس أعضاء فريق توازن العديد من البرامج المشابهة في عدد من الجهات الحكومية والخاصة
لماذا تحتاج الشركات إلى خدمات العافية؟
فعالية برامج العافية
تعد برامج العافية فعالة التكلفة، إذ تشير منظمة الصحة العالمية إلى أن عائد الاستثمار هو 3 – 6 دولارات لكل دولار ينفق فيها.
رؤية 2030
التي تؤكد على أهمية صحة السكان وتركز في دور الوقاية وجودة الحياة
حالة العمل:
هي أمر ذكي للأداء
جميع أماكن العمل تتطلع إلى وجود موظفين أكفاء لتحقيق أهدافها، ولن تتحقق الكفاءة المهنية مالم نضمن سلامة الصحة الجسدية والنفسية للموظف عبر وقايتها وتعزيزها.
أخلاقيات العمل:
هذا هو الشيء الصائب لفعله؟
تتعامل أهم أسس المبادئ الأخلاقية مع تجنب الضرر للآخرين.
(لا ضرر ولا ضرار)
قانونياً: إن حماية صحة الموظفين حق يضمنه القانون لهم
-
من المفترض أن يعمل صاحب العمل على حماية الموظفين في مكان العمل من المخاطر التي قد تعرضهم إلى الإصابات أو الأمراض.
التكلفة العالية للنظام
-
إن تأثير التكلفة للمرض النفسي غير المعالج في دول الخليج هي نحو 37.5 مليون يوم عمل سنويًا، وذلك يقدّر مالياً بـ 3.5$ مليار.
-
أما عالميًا فيقدّر عدد أيام الغياب عن العمل بسبب الاكتئاب و القلق بـ 12 مليار يوم عمل، مما يجعل تكلفة فقدان الإنتاجية سنويًا تصل إلى تريليون دولار.
الفوائد والآثار الإيجابية
-
التقليل من سوء الممارسة المهنية
-
تحسين مستويات رضا العاملين بنسبة 30%
-
زيادة الإنتاج بنحو 31%
-
تقليل غياب الموظفين بنسبة 14 - 19%
-
تطوير جودة الخدمات
-
تقليل الشعور بالإنهاك في العمل
-
زيادة استقرار الموظفين والتقليل منن الدوران والتسرب الوظيفي



















































